Empresas que investem em espanhol corporativo ampliam as oportunidades de negócios, aumentam a eficiência da comunicação entre suas equipes, retêm talentos e operam competitivamente na América Latina e Europa.
Equipes que falam espanhol com fluência se comunicam diretamente com fornecedores e sócios internacionais. Ao não depender de intermediários conseguem negociar com mais confiança, fortalecer relacionamentos comerciais e aproveitar novas oportunidades de crescimento.
Investir na capacitação dos colaboradores é um dos benefícios mais valorizados para reduzir a rotatividade e fortalecer o compromisso com a empresa a longo prazo.
Equipes que dominam plataformas tecnológicas, relatórios e padrões que exigem a aprendizagem de um novo idioma desenvolvem habilidades para trabalhar mais rápido e com menos erros na sua operação diária.
De grupos a sessões personalizadas. Cada modalidade está desenhada para maximizar o avanço de cada colaborador segundo o contexto da sua empresa.
Aulas para 3 a 6 colaboradores do mesmo nível. Ideal para equipes que trabalham juntas e precisam desenvolver o espanhol para o trabalho colaborativo, reuniões, negociações e comunicação no dia a dia.
Ideal para dois colaboradores com objetivos semelhantes. O formato oferece maior atenção do instrutor e favorece maior participação e evolução mais rápida.
Para executivos, líderes e profissionais que desejam desenvolver habilidades específicas, como apresentações, negociações ou viagens de negócios. Para colaboradores que precisam de flexibilidade horária ou procuram avançar no seu próprio ritmo.
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Nossas assinaturas não são estáticas. Usamos dados em tempo real para ajustar o ritmo de aprendizagem de cada colaborador, garantindo que o retorno sobre o investimento seja tangível para a empresa.
Acompanhamento de ROI
Relatórios mensais de frequência para medir o ROI.
Certificações Trimestrais
O estudante participa de uma sessão de progresso individual e recebe um certificado emitido pela Craving que credita o nível de espanhol alcançado.
Metodologia Comprovada
Cada aula gira em torno de temas relevantes e situações do mundo real, permitindo que o estudante fortaleça seu espanhol enquanto desenvolve competências aplicáveis ao seu ambiente profissional.
Antes de começar suas aulas, cada colaborador participa de uma sessão individual de nivelamento, conhecida como a Experiência Craving. Durante esta sessão, um professor especialista avalia as principais competências do idioma enquanto o estudante vivencia em primeira mão a nossa metodologia, garantindo um posicionamento preciso e um plano de aprendizagem de acordo com o seu nível de espanhol.
PLANO DE AVANÇO POR NÍVEIS DE ESPANHOL
A sua empresa pode acompanhar o progresso dos colaboradores e fortalecer a comunicação interna e externa sem a necessidade de acompanhamento manual.
Um processo de onboarding claro e sem complicações para que as aulas comecem o quanto antes.
Desenhamos a proposta de acordo com os requisitos próprios da empresa e, uma vez aprovada, avançamos com a assinatura do contrato.
Avaliamos o nível de espanhol de cada participante para atribuir o plano de estudos que melhor se adapte a sua necessidade.
Oferecemos formas e frequências de pagamento adaptadas aos ciclos e necessidades de faturamento de cada empresa, facilitando a gestão administrativa.
Uma vez concluídas as etapas anteriores, após uma sessão de onboarding com os estudantes, as aulas poderão começar no prazo de uma semana.
Avaliamos o nível de espanhol dos candidatos durante o seu processo de seleção. Entregamos um relatório de proficiência linguística para apoiar decisões de contratação que exijam habilidades em espanhol.
Programas intensivos de preparação para colaboradores que precisam de certificação internacional. Ideal para processos de migração laboral, requisitos de pós-graduação ou acreditação profissional.
Complementamos nossos programas de espanhol com soluções especializadas que apoiam as empresas na avaliação, desenvolvimento e certificação de talento, fortalecendo seus processos de gestão do capital humano.
Não há um mínimo estrito. Trabalhamos desde programas individuais para um executivo até programas em grupo para equipes de 50 ou mais pessoas. O importante é definir os objetivos e a modalidade adequada.
Oferecemos horários das 6h00 às 20h00, de segunda a sábado. Coordenamos os horários com a área de RH para que as aulas não interrompam as operações do negócio.
Nosso modelo é totalmente virtual, com instrutores em tempo real por meio de videochamada. Isso permite que colaboradores de diferentes escritórios ou em trabalho remoto participem de qualquer lugar.
A área de RH recebe relatórios mensais com métricas de frequência, atrasos, cancelamentos e nível médio da equipe. Além disso, realizamos avaliações de progresso a cada trimestre para ajustar o plano se for necessário.
Registramos cada ausência e a reportamos mensalmente. Se um colaborador acumular um padrão de absenteísmo, comunicamos ao responsável de RH para que possam tomar medidas internamente.
O programa inclui todos os materiais digitais do currículo Business. Não é necessária nenhuma compra adicional. Os acessos à plataforma de prática também estão incluídos.
Sim, desde que haja disponibilidade no grupo ou que se abra um novo grupo. Realizamos um diagnóstico com o novo colaborador para posicioná-lo no nível correto antes de integrá-lo.
Nossa metodologia conversacional se enfoca em resultados profissionais reais, não em gramática teórica. Além disso, entregamos relatórios para o RH, temos instrutores certificados e acompanhamento em todos os momentos.
Preencha o formulário e um dos nossos consultores corporativos entrará em contato com uma proposta personalizada para a sua empresa.
